Покрокові інструкції для вкладки «Посада» в картці працівника.
Як налаштувати посаду працівника?
Прив’язка працівника до полів у наряд-замовленні (MRD) і товарному чеку (RTL).
1. Відкрийте картку працівника
У списку працівників натисніть на прізвище та ім’я.
2. Перейдіть на вкладку «Посада»
Оберіть її у верхній частині картки.
3. Позначте функціональну роль
Встановіть галочку навпроти потрібної посади.
4. Збережіть
Натисніть «Зберегти» у правій частині вікна.
💡 Поради від бувалих.
- «Механік» — працівник з’являється в полі механіка в н/з.
- «Майстер-приймальник» — у полі відповідального в н/з.
- «Запчастист» — у полі запчастиста в н/з.
- Права доступу налаштовуються окремо (див. нижче) — для працівників з увімкненим «Доступ до програми» на вкладці «Загальні дані».
Як налаштувати права доступу?
Призначення ролі та обмежень для облікового запису працівника.
1. Відкрийте картку працівника
У списку працівників натисніть на прізвище та ім’я.
2. Перейдіть на вкладку «Посада»
Оберіть її у верхній частині картки.
3. Оберіть рівень доступу
У полі «Права доступу» вкажіть потрібну роль.
4. Збережіть
Натисніть «Зберегти» у правій частині екрана.
5. Оновіть авторизацію
Працівник має вийти з профілю й увійти знову — зміни набувають чинності лише після нової авторизації.
Примітка. Якщо працівник ще не заходив у систему — цей крок не потрібен.
💡 Поради від бувалих.
- Роль «Керівник» дає максимальний доступ у межах поточного пакета.
- Якщо стандартних ролей недостатньо — створіть власну у вікні «Права і доступи».
- Після додавання працівника не забудьте налаштувати правила нарахування зарплати.